2025년 공무원 보수 등 변경사항(월급, 육아휴직수당, 위험근무수당, 민원수당 등)

안녕하세요

2025년 공무원보수규정 및 공무원수당 등에 관한 규정이 개정되었죠

2025년에는 어떻게 변화하는지, 보수는 얼마나 오르는 지 확인해보겠습니다.

1. 2025년 공무원 보수

가장 큰 변화는 전체 공무원 보수가 전년 대비 3.0% 인상됩니다.

특히 상대적으로 급여가 낮은 저연차 실무 공무원에 대한 보수가 추가 인상되었습니다.

이에 9급 1호봉 봉급액은 전년 대비 6.6%인상 되었습니다.

→ 9급 1호봉 보수 : 공통인상분 3% + 추가 인상분 3.6%

보도자료에 따르면 이러한 추가 개선을 통해 2025년 9급 1호봉 보수는 연 3,222만원(월 평균 269만원) 수준이 될 거라고 발표했습니다.

2024년 3,010만원 대비 7%정도 인상되었다고 하네요.

아래는 2025년 일반직 기준 봉급표입니다.

3% 인상률이 반영된 봉급표로 본인 보수 참고하시면 되겠습니다.

일반직 외 교사, 경찰, 소방관, 연구사, 지도사 등 봉급표는 별도 포스팅했으니 하단의 포스팅 참고해주세요.

[봉급표] 2025년 공무원 월급

2025년 공무원 보수규정이 개정되면서 봉급표가 확정되었습니다.2025년 봉급 얼마나 받을지 확인해보겠습니다.

sori1.tistory.com

다음은 육아휴직수당입니다.

저출산이 심각해진 현재

출산을 위한 대책이 많이 생기고 있습니다.

공무원 제도 역시 그 흐름에서 빠질 수 없을텐데요

이에 2025년 저출생 관련 지원 및 자녀 양육 여건이 개선됩니다.

육아휴직수당의 경우 최대 250만원까지 지급하도록 바뀌었습니다.

현행 월 150만원에서 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월 이후 160만원으로 지급됩니다.

부모 모두가 육아휴직을 사용하도록 장려하기 위해

부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 하거나 한부모가족, 장애아동의 부모인 경우 육아휴직 수당 지급기간이 기존 12개월에서 18개월로 확대됩니다.

아울러 육아휴직자 승진경력도 인정되는데요

올해 1월부터 시행되는 공무원 임용령에 따르면

대상자녀와 관계없이 육아휴직 기간 전체가 승진을 위한 근무경력으로 인정됩니다.

이에 자녀당 최대 3년까지 경력으로 인정받을 수 있으며, 시행일(2025.1.) 이전에 육아휴직을 하고 있었더라도 현 직급에서 휴직한 경우 소급하여 경력인정 됩니다.

아울러, 육아 등을 위하여 필수보직기간인 5년이 지나지 않아도 다른 지역이나 다른 기관으로 전보가 가능해지는 것도 참고하시기 바랍니다.

마지막으로 경찰공무원 위험근무수당과 소방공무원 위험근무수당이 기존 월 6만원에서 월 7만원으로 인상됩니다.

또, 민원업무를 보는 민원공무원은 민원업무수당 가산금이 신설되어 월 3만원 수당으로 지급받게 됩니다.

이렇게 2025년 공무원 월급부터 공무원육아휴직수당, 경찰공무원 위험수당, 소방공무원 위험수당, 민원수당 변경사항에 대해 확인해봤습니다.

처우개선이 잘 되길 바라면서 변경사항이 있으면 또 포스팅 하겠습니다.

감사합니다.